İşsizlik Sigortası Nedir? Şartları, Süresi ve Hesaplama 2025

Anasayfa » İşsizlik Sigortası Nedir? Şartları, Süresi ve Hesaplama 2025

İşsizlik sigortası, çalışanların işten çıkarılması durumunda belirli bir süre boyunca maddi kayıplarını telafi eden bir sosyal güvenlik uygulamasıdır. Türkiye’de işsizlik sigortası, işsiz kalan kişilere hem gelir güvencesi sağlar hem de iş arama sürecinde destek sunar. 2025 yılında güncellenen uygulamalar ve ödemelerle birlikte, çalışanlar bu haktan doğru şekilde yararlanabilir. Zaren Sigorta olarak işsizlik sigortasının kapsamını, başvuru sürecini ve hesaplama yöntemlerini detaylı bir şekilde ele alıyoruz.

İşsizlik Sigortası Nedir?

Engelli vatandaşlar için ÖTV indirimi, Türkiye’de motor hacmi ve aracın fiyatına göre farklılık gösterebilir. Togg T10X için uygulanan ÖTV indirimi %90’a kadar muafiyet sağlayabiliyor.

Gerekli Belgeler Nelerdir?

Güncel engellilik raporu
Nüfus cüzdanı ve ikamet belgesi
ÖTV muafiyet başvuru formu
Togg bayisi onayı

Engelli vatandaşlar, bu belgelerle Togg bayilerine başvuru yaparak ÖTV muafiyetini alabilir ve aracın vergisiz fiyatına sahip olabilir.

İşsizlik Sigortası Şartları Nelerdir?

Sigortalı Olma Şartı

İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için kişinin SGK kapsamında sigortalı olması gerekir. İşten kendi isteğiyle ayrılanlar bu haktan yararlanamaz.

İşten Çıkarılma Durumu

Başvuru yapacak kişi, işten kendi isteği dışında çıkarılmış olmalıdır. İşten çıkarma, işveren tarafından haklı veya haksız sebeplerle yapılmış olabilir.

Prim Gün Sayısı

Son 120 gün sigorta primi ödenmiş olmalıdır. Ayrıca, son üç yıl içerisinde toplam en az 600 gün prim ödenmiş olması şarttır.

Başvuru Süresi

İşten çıkarıldıktan sonra işsizlik maaşı için başvurular en geç 30 gün içerisinde yapılmalıdır. Geç başvurular maaş süresini etkilemez ancak ödemeler gecikebilir.

İşsizlik Sigortası Süresi 2025

Prim Gününe Göre Maaş Süresi

600–899 gün prim: 6 ay ödeme
900–1079 gün prim: 8 ay ödeme
1080 gün ve üzeri: 10 ay ödeme

Maaş Tutarı

Ödenecek maaş, çalışanın son 4 aylık brüt maaşının ortalamasının %40’ı üzerinden hesaplanır. Tavan ve taban uygulamaları her yıl SGK tarafından güncellenir.

2025 İşsizlik Sigortası Hesaplama

Günlük Maaş Hesabı

Son 4 ayda alınan brüt maaşlar toplanır
4 aya bölünerek ortalama bulunur
Bu ortalamanın %40’ı günlük işsizlik maaşını verir

Örnek Hesaplama

Son 4 ay brüt maaş: 50.000 TL toplam
Aylık ortalama: 12.500 TL
İşsizlik maaşı (%40): 5.000 TL / 30 gün = 166,66 TL günlük

Tavan ve Taban Uygulaması

2025 yılı için tavan ve taban maaş limitleri SGK tarafından belirlenir. Bu nedenle işsizlik maaşı bu sınırlar içerisinde ödenir.

İşsizlik Sigortasından Kimler Faydalanabilir?

İşsizlik sigortası, işsiz kalan kişilerin maddi olarak desteklenmesini sağlayan önemli bir sosyal güvenlik uygulamasıdır. Bu sigortadan faydalanabilmek için belirli şartlar vardır. Öncelikle çalışan kişi, işten kendi isteği dışında ayrılmış olmalıdır; yani işten istifa edenler bu haktan yararlanamaz. Ayrıca, işsizlik sigortasından yararlanacak kişinin son 120 gün (yaklaşık 4 ay) prim ödemiş ve son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi yatırmış olması gerekmektedir.

Başvuru sırasında işsizlik maaşı almak isteyen kişinin İŞKUR’a kayıtlı ve aktif iş arayan statüsünde olması da zorunludur. Bu koşulları sağlayan kişiler, işsizlik sigortası kapsamında belirli bir süre boyunca maddi destek alabilir ve yeni iş bulma süreçlerinde rahatlama sağlayabilir.

İşsizlik Sigortası Başvurusu Şartları

Başvuru Yöntemleri

İŞKUR Online Başvuru: www.iskur.gov.tr üzerinden başvuru yapılabilir
Şahsen Başvuru: İlçe İŞKUR müdürlüklerine gidilerek başvuru yapılabilir

Gerekli Belgeler

İşten çıkış belgesi
Kimlik fotokopisi
Son 4 ay maaş bordrosu veya SGK dökümü

Ödeme Süreci

Başvuru onaylandıktan sonra işsizlik maaşı, 1 ay içerisinde hesaba yatırılır. Ödemeler aylık olarak yapılır ve süre prim gün sayısına bağlıdır.

İşsizlik Sigortasının Avantajları Nelerdir?

İşsizlik sigortası, işten çıkarılan veya kendi isteği dışında işini kaybeden kişiler için hem maddi hem de psikolojik destek sağlayan önemli bir güvence mekanizmasıdır. İşsizlik sigortasının başlıca avantajları şunlardır:

Maddi Destek Sağlar: İşsiz kalan kişi, belirli bir süre boyunca gelir kaybını telafi eden işsizlik maaşı alır ve temel ihtiyaçlarını karşılayabilir.
Yeni İş Arama Sürecini Rahatlatır: Maddi güvence sayesinde birey, aceleyle ve düşük ücretli bir işe yönelmek zorunda kalmadan uygun iş fırsatlarını değerlendirebilir.
Sosyal Güvenlik Haklarını Korur: İşsizlik süresince sosyal güvenlik primleri ödenmeye devam eder, sağlık hizmetlerinden faydalanma imkanı sürer.
Psikolojik Destek: İş kaybının yarattığı stres ve kaygıyı azaltarak, bireyin kendine olan güvenini korumasına yardımcı olur.
Kapsamlı Eğitim ve Danışmanlık: İŞKUR tarafından sağlanan iş bulma danışmanlığı ve mesleki eğitim programlarından faydalanma imkanı sunar.

İşsizlik Sigortası İle Kasko ve Sigorta Bağlantısı

Bazı durumlarda işsizlik sigortası, Zaren Sigorta gibi sigorta şirketlerinin sunduğu ek teminatlarla desteklenebilir. Örneğin, kısa süreli gelir kaybı sigortaları veya ek tazminat seçenekleri işsizlik sürecinde çalışanların ekonomik güvenliğini artırabilir.